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    研发团队负责人——这是整个项目最关键的一环。

    芯片方案的落地、整机硬件方案的设计、跟代工厂的对接……所有的技术工作，都要靠这个人来牵头。

    如果能找到一个真正懂行的技术大牛，那项目的成功率至少能提高三成。

    他回了一条：“这个人可以重点跟一下。但不要透露太多核心技术的信息，先看看他的态度和能力再说。”

    周建军很快回了一个“明白”。

    第四天，周建军没发消息。

    王皓也没催他。

    他知道这些事急不来，走政府流程、谈入驻条件、挖行业人才，哪一项都需要时间。

    第五天，周建军终于又上线了：

    “老板，今天跟经开区招商局的李副局长见了面。谈得还不错。”

    “李副局长对我们这个项目很感兴趣。

    他说经开区目前正在重点招引电子信息类的制造项目，如果星月科技确定要落户，他们可以在厂房租金、税收优惠、用工补贴等方面给出比标准政策更优厚的条件。”

    “但我没有透露太多具体的项目信息，只说我们是一家以消费电子研发和制造为主营业务的科技公司，初步计划投资五千万，预计带动就业五百到八百人。”

    “李副局长说，如果我们的投资额和就业规模能达到这个级别，他可以帮我们争取‘一事一议’的优惠政策，即在标准政策的基础上，额外给予一些定制化的扶持。”

    “他建议我们尽快提交一份《项目投资意向书》，这样他可以在内部帮我们推进流程。”

    王皓看完这条消息，思索了片刻。

    “一事一议”的优惠政策——这倒是个好消息。说明政府对这类项目是真心欢迎的。

    他回了三条消息：

    “意向书你来起草，写完之后发给我看。”

    “关于那个人选，你再跟进一下。”

    “做得好。”

    周建军回了一个简单的“收到”。

    王皓把手机放在枕头边，双手枕在脑后，看着天花板上那道细长的裂纹。

    厂房的事，有了初步眉目。

    人才的事，也开始动了。

    　　


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